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带薪休假陪孩子去旅行享受休假权不忘拿工资

来源: 时间:2018-10-28 19:02:15

带薪休假陪孩子去旅行 享受休假权不忘拿工资

职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假,与孩子有一段甜蜜的家庭之旅,对促进家庭关系的和谐与孩子的健康成长大有裨益。如此的一种鼓励政策,既让职工可自由选择休假时间,又充分自主的行使了自己身为劳动者的休息休假权。

带薪休假陪孩子去旅行

据报道,2014年8月21日,国务院公布《关于促进旅游业改革发展的若干意见》,鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。《意见》不再提出旅游人次等数量指标,而是突出了旅游消费、年人均出游人次等质量性指标。《意见》还首次提出了科学旅游观,强调推动政府依法监管,避免过度参与,要推动旅游市场向社会资本全面开放。

该《意见》对带薪年休假制度提出,强化全社会依法休假理念,将带薪年休假制度落实情况纳入各地政府议事日程,作为劳动监察和职工权益保障的重要内容,推动机关、企事业单位加快落实职工带薪年休假制度。鼓励职工结合个人需要和工作实际分段灵活安排带薪年休假。甚至“高等学校可结合实际调整寒、暑假时间,中小学可按有关规定安排放春假,为职工落实带薪年休假创造条件”。

劳动者的休息休假权

我国《劳动者权益保护法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均 每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务 院规定。

知名合同律师,北京林鑫沃邦律师事务所合同部主任,史剑琴律师分析,国务院这一《意见》的颁布,给了职工在休息时间上自由的选择权。对于保障劳动者的休息休假权是一种不错的措施,同时也可以带动旅游业的发展,促进家庭关系的和谐。

让职工自由的选择带薪休假的时间,学校同时调假对此意见表示支持,使一直忙于工作的劳动者既可以享受家人共同旅行的天伦,也能通过错开旅游高峰期的高质量旅行,真正得到放松身心的休息乐趣,实乃明智之举。()